“Laudă-mă, gură!”

Bine te-am regăsit pentru un nou exerciţiu pe tema modestiei!

Am tot vorbit despre modelele de modestie din viaţa ta. Le-am căutat, le-am admirat, am descris ce ne place la ele.

Să privim astăzi cealaltă faţă a monedei: oamenii lăudăroşi. Sigur ştii despre ce vorbim. Sigur cunoşti şi tu pe cineva care arde de nerăbdare să se laude cu achiziţiile sale, talentele sale, experienţele sale, cu locurile în care merge sau oamenii “importanţi” pe care-i cunoaşte.

Ei bine, pentru început, notează câteva astfel de nume. Fii sincer cu tine: nu te vede nimeni. Pe cine dintre cunoscuţii tăi ai numi cu adevărat lăudăros?

Acum continuă să descrii în câteva rânduri: cum anume procedează aceste persoane? În ce domenii obişnuiesc să facă paradă de realizările lor? Cum te simţi tu în preajma acestor persoane?

Există situaţii în care procedezi şi tu asemănător? Dacă da, care? Întrebăm asta pentru că aşa cum suntem ceea ce admirăm, suntem şi ceea ce urâm (dacă nu ne crezi, compară comportamentele care te deranjează pe tine cu ceea ce a notat altcineva: vei vedea cât de diferit pot arăta lucrurile privite de la altă fereastră!)

Pentru a ne cosntrui modele de comportament, este la fel de important să ştim şi ce nu ne place, nu doar ce admirăm!

Atât, pentru astăzi ajunge. Să ai o zi minunată!

Sursa foto.

Eşti ceea ce admiri

Bună dimineaţa!

Revenim astăzi, în cadrul temei legată de modestie, la ideea de model.

Aşadar, dacă ieri te invitam să găseşti persoanele (din realitate sau de poveste) care sunt adevărate modele de modestie pentru tine, astăzi facem un pas mai departe.

Te invităm deci ca pentru fiecare dintre persoanele de pe lista ta să notezi ce comportamente ale lor şi în ce situaţii ţi-au atras atenţia şi te-au făcut să le consideri (instantaneu sau cu timpul) modele de modestie.

Ce fac mai exact oamenii aceştia? Ce spun? Cum se comportă de ziua lor? Dar când au o reuşită? Ce spun când realizează ceva singuri? Dar când realizează ceva cu ajutorul altcuiva?

Care dintre aceste comportamente ţi-ai dori să facă parte dintre obiceiurile tale de zi cu zi?

Bun, acum îţi poţi lua câteva clipe ca să te bucuri: se spune că nu poţi admira ceva dacă nu ai şi tu acea calitate (fie şi doar la nivel incipient). Aşadar comportă-te ca şi cum toate acele comportamente şi trăsături ar fi deja ale tale. Din moment ce deja le recunoşti şi le admiri, până la a le transforma în puncte tari mai e numai un pas.

Atât, pentru astăzi ajunge. Să ai o zi minunată!

Sursa foto.

Ești modelul meu

Bună dimineața!

Începem cea de-a doua săptămână dedicată modestiei ca trăsătură pozitivă de caracter cu un exercițiu… admirativ.

Este, cum probabil ai intuit deja, din nou vorba despre modele.

Așadar, pentru astăzi, ca exercițiu, te invităm să notezi două – trei persoane care reprezintă pentru tine adevărate modele de modestie. Pot fi prieteni de-ai tăi sau eroi de roman sau de film, oameni despre care ai citit sau ai auzit, la alegere.

Singura condiție este ca atunci când te gândești la modestie să te gândești la el sau la ea.

Notează apoi, în dreptul fiecăruia, ce anume te-a făcut să-l pui pe lista ta, precum și felul în care te simți (sau crezi că te-ai simți) în preajma lui.

Atât, pentru astăzi ajunge. Să ai o săptămână excelentă!

Sursa foto.

Tu pe cine urmezi (mai exact)?

Bună dimineața! Începem a doua săptămână dedicată leadershipului cu o continuare a exercițiului de vinerea trecută.

Astfel, dacă atunci te provocam să faci un portret al liderului ideal, întrebându-te ce trăsături ar trebui să aibă o persoană pentru a o urma de bună voie, astăzi facem un pas mai departe.

Te invităm așadar – în cadrul exercițiului de astăzi – să dai câteva exemple concrete (nu mai puține de trei, nu mai multe de cinci) de lideri – din viața ta. Dintre cei pe care – deși nu sunt “ideali” (fiindcă orice lider, dacă este om, va avea și defecte) – îi urmezi de bunăvoie.

Fiindcă suntem generoși și fiindcă știm că liderii adevărați nu sunt atât de ușor de găsit pe cât ne-am dori, te lăsăm să incluzi printre exemplele date, dacă dorești, personaje de ficțiune (eroi din cărți, personaje de film), sau lideri adevărați, însă pe care nu îi cunoști în mod direct, ci prin intermediul televiziunii, să spunem.

Cu toate acestea, cel puțin unul dintre exemple este important să fie persoană reală și cunoscută ție!

După ce ai ales exemplele, notează, pentru fiecare dintre ele câteva trăsături care te-au făcut să le incluzi în această categorie în primul rând.

Dacă vei dori să-ți dezvolți această trăsătură pozitivă de caracter, să ai câteva modele îți poate fi de mare ajutor!

Atât, pentru astăyi ajunge! Să ai o zi minunată!

Sursa foto.

Tu pe cine urmezi?

Bună dimineaţa! Ne apropiem cu paşi repezi de finalul primei săptămâni dedicate leadershipului ca trăsătură pozitivă de caracter.

Exerciţiul de astăzi continuă ideea de ieri, schimbând puţin perspectiva. Astfel, dacă în exerciţiul de ieri te invitam să te gândeşti la un motiv pentru care oamenii ar trebui să te urmeze, astăzi te invităm să răspunzi la întrebarea: tu pe cine urmezi?

Nu ne referim la oamenii aceia care îţi sunt superiori ierarhici – aproape oricine are pe cineva. Dacă eşti încă la şcoală – e vorba de profesori; dacă ai început să lucrezi – este şeful. Doar dacă eşti pe cont propriu, lucrurile stau altfel pentru tine.

Oricum, spuneam, nu la superiorii ierarhici ne referim, ci la oamenii pe care i-ai urma (sau îi urmezi) de bunăvoie (şi nesilit de nimeni, adăugăm, nevinovat).

Creionează, ca răspuns la exerciţiul de astăzi, un portret. Al liderului pe care l-ai urma – cu încredere, cu pasiune, cu devotament. Al liderului pe care l-ai urma cu plăcere şi cu convingere.

Cu liderul ideal e ca şi cu partenerul ideal: ai şanse mai mari să-l recunoşti când te gândeşti la cum ai vrea să fie.

Atât, pentru astăzi ajunge. Să ai o zi minunată!

Sursa foto.