Înscrie-te la Biblioteca Vie, Ediția a XII-a!

Dacă eşti un student interesat de evenimente de carieră, Echipa CIPO te invită miercuri14 ianuarie 2015, la o întâlnire de tip Biblioteca Vie, pentru a ”citi” un profesionist.

Evenimentul va începe la ora 17.00 și se va desfăşura la Librăria Orest Tafrali, situată în Corpul A al Universităţii ”Alexandru Ioan Cuza” din Iași. (În cazul în care nu cunoşti locaţia, ţi-am pregătit o hartă ajutătoare la finalul articolului.)

Biblioteca Vie este asemenea unei biblioteci obişnuite, din care cititorii interesaţi împrumută cărţi pentru o perioadă limitată de timp (30 minute), le citesc şi le returnează bibliotecarului, pentru a fi răsfoite de următorii cititori interesaţi. Sunt două diferenţe majore însă: cărţile sunt persoane, iar citirea lor presupune dialogul cititorului cu acestea.

Proiectele derulate de CIPO în ultimii ani au scos în evidenţă atât nevoia studenţilor de a intra în contact cu specialişti din diferite domenii de activitate, de a le cunoaşte poveştile de succes, cât şi dorinţa foştilor studenţi ai Universităţii de a dărui din experienţa lor, într-un cadru mai puţin formal. Așadar, evenimentul Biblioteca Vie – “Citeşte“ un profesionist facilitează întâlnirea studenților cu profesioniști din domeniile lor de studiu printr-o metodă specifică educației nonformale.

“Cărţile” (poveștile acestora pot fi citite accesând link-urile atașate numelor de mai jos) de la această ediţie sunt:

 

Anca Doina Hreamătă – Director Grup Retail – BCR Iași.

Ionuț Topală – Fizician și Coordonator național al evenimentului Noaptea Europeană a Cercetătorilor.

Marius Rață – Manager al companiei Duk-Tech, Iași.

 

Pentru a participa la acest eveniment, te rugăm să completezi formularul de înscriere de mai jos. Selecția participanților se va face pe baza răspunsurilor oferite. Astfel, dacă ai fost acceptat, vei fi contactat telefonic pentru confirmarea înscrierii.*

 

Aşa ajungi la Librăria Orest Tafrali.

 Așa ajungi la Librăria Orest Tafrali.

Poveste. De Ionuț Topală

Sunt fizician și lucrez ca asistent universitar la Facultatea de Fizică a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași. Dorința de învățare continuă, pasiunea pentru cercetarea științifică și interacțiunea cu noul, m-au determinat să aleg o carieră academică în una dintre Universitățile puternice ale României. Parcursul educațional a inclus studii de licență și masterat, urmate de o teză de doctorat, realizată în cotutelă între Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Facultatea de Fizică și Universitatea Montpellier 2 – Sciences et techniques du Languedoc, Institut Europeen des Membranes.

Activitățile actuale sunt profund ancorate în trei mari domenii: didactic, cercetare și comunicarea științei.

Aflat mereu în mijlocul studenților, încerc să construiesc o relație simetrică în timpul actului de predare, în care toți actorii au de învățat și în care elementele de noutate, coordonarea demersurilor și munca în echipă sunt pe primul loc.

În activitatea de cercetare am căutat mereu să fiu la curent cu rezultatele din domeniu, la nivel internațional, iar prin obiectivele impuse mi-am propus să aduc tot timpul informații noi, legate atât de aspecte științifice fundamentele, cât și de aspecte tehnologice.

Comunicarea științei către publicul larg reprezintă un deziderat care începe să se contureze clar și în societatea românească. Dialogul constant cu presa și publicul larg va duce la creșterea gradului de înțelegere și încredere a publicului, la eliminarea elementelor de misticism și la consolidarea gândirii bazată pe principii științifice.

Catalizate de competiția FameLab 2009, organizată de către British Council, preocupările mele în domeniu s-au diversificat și începând din 2013 am câștigat, printr-o competiție europeană, statutul de coordonator național al evenimentului Noaptea Europeană a Cercetătorilor.

Prin alegeri clare, bine gândite și prin stabilirea unor obiective specifice, cu rezultat unic, am reușit să fiu eficient în toate activitățile. Îmi place enorm ceea ce fac, găsesc mereu elemente de motivație pentru a consolida cariera și pentru a dezvolta relațiile profesionale.

Poveste. De Anca Doina Hreamătă

Am absolvit Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor din cadrul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, specializarea Bănci și Burse de Valori. Pasiunea pentru banking am avut-o încă de când eram copil, fiind atrasă de cifre și eleganța industriei.

În prezent sunt Director Grup Retail – BCR Iași și pot spune că tot ceea ce înseamnă cariera mea s-a dezvoltat în domeniul financiar. Până să ajung pe această poziție am acumulat experiență de comunicare, negociere, vânzare în domeniul asigurărilor, primul meu job fiind acela de consultant financiar. Abia după această perioadă de învățare, am intrat în industria bancară. Înainte de a fi manager, am acumulat experiență pe poziții de execuție și midlle management, unde am reușit să îmi dezvolt abilitățile de leader. Prima provocare de a coordona o echipă am primit-o la vârsta de 26 de ani.  Evoluția profesională a avut parcursul dorit, obținut prin muncă, învățare, acumulare de experiență, seriozitate, perseverență și, nu în ultimul rând, dorința de auto-depășire. Consider că atuul meu este reprezentat de comunicarea deschisă, asumarea deciziilor și implicarea în totalitate în activitatea pe care o desfășor. Principiul după care mă ghidez zi de zi este de a face lucrurile bine și de a aduce plus de valoare organizației și echipei din care fac parte.

Pentru mine să lucrez în domeniul bancar este o provocare continuă și nu există plafonare sau monotonie. Fiecare zi este specială și are satisfacțiile ei. Interacțiunea cu oamenii este unul dintre cele mai dificile joburi, dar, în același timp, îmi oferă posibilitatea să mă dezvolt personal. Îmi cresc bagajul de cunoștințe zilnic, găsesc și ofer soluțiile pentru a câștiga încrederea  clienților, atât interni, cât și externi.

Experiența acumulată în toți anii de activitate în domeniul financiar-bancar mi-a oferit posibilitatea să descopăr oameni deosebiți și echipe de valoare  din care am făcut și fac parte. Să lucrezi cu oamenii nu este ușor, însă satisfacția rezultatelor obținute nu se poate exprima în cuvinte. Dacă oamenii ar fi niște mașinării pe care să le programăm pentru a funcționa, un manager nu și-ar mai găsi locul în cadrul unei echipe. Tocmai aceasta este provocarea unui manager: Să coordoneze o echipă și să personalizeze relația cu fiecare membru, să fie acel “sfătuitor” al fiecărui coleg  și să îl ajute să găsească rețeta  perfectă pentru o zi fericită la locul de muncă.

Cred cu tărie că oricine poate ajunge unde își propune atât timp cât își dorește suficient de mult și depune toate eforturile în acest sens.

Poveste. De Marius Rață

Având ca bază profesia de analist, activez în industria software din 1997. Urmând o experiență de câțiva ani de activitate în cadrul filialei din Iași a unei companii de software germane, am considerat, la finalul anului 2002, că pentru a putea simți cu adevărat o evoluție profesională și a pune în practică viziunea proprie în ceea ce privește managementul unei echipe, direcția pe care va trebui să o abordez e cea a antreprenoriatului. Astfel am început identificarea unor proiecte ce puteau fi dezvoltate pe cont propriu, la început singur, urmând ca încet, încet, bulgărele rostogolându-se, să aducă creșterea echipei și a direcțiilor de activitate. În acest moment, compania DUK TECH are o echipă de 16 ingineri software fiind implicată în proiecte din diverse domenii de activitate precum implementarea de sisteme ERP dedicate, magazine online, evaluare psihologică și HR, GIS și sisteme expert în managementul apelor, etc.

În cei peste zece ani de antreprenoriat am avut de a face cu diverse provocări, atât în zona tehnică, de a înțelege ca și analist problemele din diverse domenii de activitate, de a găsi soluții optime și eficiente pentru acestea, precum și în cea de construcție și menținere a unei echipe performante și flexibile într-o piață în care trebuie să te confrunți cu un proces de recrutare agresiv. Momentele dificile au fost depășite prin perseverență și flexibilitate, dublate de faptul că un job călduț într-o multinațională nu s-ar mai fi potrivit deloc pe profilul meu.

Ce s-a potrivit în schimb bine, a fost implinirea unei fantezii, de prin copilărie, de a avea o fermă cu cai. Astfel, dupa 2 ani de învățare a ce înseamnă să fii „om de cai”, în 2010 am înființat clubul de echitație EQUESTER, club ce a reprezentat Iașul în concursurile naționale de profil, oferind în același timp celor interesați, posibilitatea de a învăța și practica echitația.

Deși scurtă și succintă, această poveste condensează 17 ani de evoluție personală în care principalul lucru învățat a fost că nu trebuie să îți fie niciodată teamă de nereușită decât dacă nu încerci.