Se caută candidat ideal

Bună dimineaţa!

După ce ieri te-am invitat să-ţi faci un CV creativ, ceea ce îţi propunem astăzi este să treci de partea cealaltă a mesei. La care se fac angajările.

Gândeşte ca un angajator – ar fi mesajul din spatele exerciţiului de astăzi.

Mai concret: dacă tu ai persoana care face recrutarea şi selecţia de personal, cum ai proceda? Unde ai promova anunţul de angajare? Ce fel de candidaţi ai căuta? Cum ai proceda pentru a te convinge că un candidat are calităţile pe care le cauţi? Ce metode de selecţie ai folosi?

Ai cere recomandări? Dacă da, de la cine? Cât de mult ar înclina balanţa o recomandare bună a cuiva?

Ai angaja o rudă? (Poţi să fii sincer: nu te vede nimeni). Dacă da, în ce condiţii? Dacă nu, de ce?

Exerciţiile de tipul acesta sunt cele care te “forţează” să fii creativ. Pe lângă asta, mai au şi avantajul că te pot ajuta să priveşti lucrurile şi din alte puncte de vedere decât al tău. Astfel încât, dacă eşti isteţ, când revii la propria perspectivă, aceasta va fi mai complexă, mai flexibilă şi iremediabil îmbogăţită.

(Apropo, acum, revenind, este ceva ce ai face diferit, din perspectiva candidatului? Dacă da, ce?).

Atât. Pentru astăzi ajunge. Să ai o zi îndrăzneaţă!

Sursa foto.

Anunță-ți și prietenii!Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

Your email address will not be published. Required fields are marked *